Gérer les ressources humaines dans les services d’aide à domicile ou les services à la personne

Éléments contextuels

La gestion des ressources humaines occupe une place importante dans le quotidien des structures médico-sociales. À ce titre le responsable de secteur, le coordonnateur services au domicile, doit être en mesure d’accompagner ses salariés, au quotidien. La gestion administrative du personnel est donc essentielle et permet d’avoir une vision globale de la fonction RH dans l’organisation.

À qui s’adresse cette formation ?

Public

Responsable de secteur Coordonnateur services au domicile

Prérequis

Une expérience dans une fonction RH est conseillée

Objectifs

• Maîtriser le cadre juridique et réglementaire lié au droit social (code du travail et convention collective nationale appliquée par la structure des participants)
• Acquérir et développer une vision globale de la GRH du secteur
• Comprendre les enjeux globaux de la fonction RH dans l’organisation

Contenus

• La définition du rôle et de la fonction RH
• Le management des compétences
• Le droit du travail et relation contractuelle
• Les contrats de travail (CDI & CDD)
• La durée du travail
• La rupture du contrat de travail
• Les notions de pénibilité au travail et de risques psycho-sociaux
• La gestion des rémunérations : mensualisation, modulation et/ou annualisation du temps de travail

Modalités et méthodes pédagogiques

• En présentiel et/ou en distanciel
• Alternance entre apports théoriques et mises en pratique
• Exercices d’application individuels et collectifs
• Échanges et analyses de situation

Modalités d’évaluation

Évaluation des acquis du stagiaire
Chaque participant réalisera une auto-évaluation afin de se représenter les acquis de la formation suivie.
Évaluation de la formation
Au terme de la formation, chaque participant complétera un questionnaire de satisfaction afin d’évaluer la qualité de la formation suivie.