Assistant de soins en gérontologie

Éléments contextuels

Cette formation s’inscrit dans le Plan contre les maladies neurodégénératives 2014-2019. Elle a pour objectif de développer les compétences des professionnels intervenant auprès de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer et de maladies apparentées.
La formation permet d’acquérir les compétences mentionnées dans le référentiel de la fonction d’assistant de soins en gérontologie.

A qui s’adresse cette formation ?

Public

Aide-soignant, Accompagnant Éducatif et Social diplômés et en situation d’emploi auprès de personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer

Prérequis

Aucun

Objectifs

Acquérir des compétences adaptées aux besoins et degré d’autonomie
Comprendre et analyser les paramètres liés à l’état de santé
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé
Être en capacité de développer des activités visant la stimulation sociale et cognitive des capacités restantes en lien avec l’équipe pluriprofessionnelle

Contenus

Maladie et évolution : définition, troubles du comportement
Droits de la personne (textes législatifs et réglementaires)
Devoirs du professionnel (éthique, déontologie)
Travail avec la famille
Connaissance des réseaux et des différentes structures et services d’accueil
Accompagnement de la personne et ses particularités (les supports à la relation d’aide)
Alimentation et état nutritionnel
Vie collective et activités (cognitives, motrices, sociales, sensorielles)
Communication adaptée
Démarche d’observation d’une situation, analyse et conduite à tenir (signes psychologiques et comportementaux, signes cliniques)
Démarches de soins et techniques appropriées à la maladie

Modalités et méthodes pédagogiques

En présentiel et/ou en distanciel
Apports théoriques et méthodologiques

Modalités d’évaluation

Évaluation des acquis des stagiaires
Présentation orale d’un écrit traitant d’une situation pratique

Évaluation de la formation
Au terme de la formation, chaque participant complétera un questionnaire
de satisfaction afin d’évaluer la qualité de la formation suivie.

Taux de réussite et de satisfaction

ASG Hérouville Saint-Clair 2023
Effectifs : 12
Taux de réussite : 100 %
Taux de satisfaction : 96,1 % (12 questionnaires)
Taux d’insertion : non évaluable, statut salarié
ASG Saint-Lô 2023
Effectifs : 13
Taux de réussite : 100 %
Taux de satisfaction : 73 % (13 questionnaires)
Taux d’insertion : non évaluable, statut salarié

Taux de rupture