Secret professionnel et secret partagé

Éléments contextuels

Le secret professionnel et le partage d’informations en travail social ne sont pas sans questionner les acteurs du fait même de la complexité dans laquelle ces notions s’inscrivent. Les législations les plus récentes abordant cette question ont pu contribuer à des avancées en la matière mais parfois être une source d’incompréhension ne permettant pas toujours au professionnel d’adopter un positionnement éclairé.

À qui s’adresse cette formation ?

Public/Prérequis

Tout professionnel œuvrant dans le secteur social et médico-social

Objectifs

Appréhender la question du secret professionnel au travers des différentes législations (loi de 2007 réformant la Protection de l’Enfance, loi de 2007 relative à la prévention de la délinquance…)
Permettre au professionnel de mieux se positionner dans ses relations intra institutionnelles et partenariales

Contenus

Terminologie (éthique, déontologie et droit), le secret professionnel et le partage d’informations à caractère social
Secret et discrétion : les enjeux pour un secteur territorial en pleine mutation (respect des droits, coopération, coordination, partenariat…)
Secret professionnel et partage d’informations : principes, exceptions et identification des personnes soumises au secret
Secret professionnel au travers des textes législatifs et réglementaires relatifs au secteur social et médico-social
Secret professionnel dans le cadre de la loi du 5 mars 2007 réformant la protection de l’enfance
Secret professionnel dans le cadre de la loi du 5 mars 2007 relative à la prévention de la délinquance
Comprendre la posture du professionnel face aux situations : un juste équilibre à trouver entre l’obligation de se taire et le partage d’informations à caractère secret

Modalités pédagogiques