Éléments contextuels

Beaucoup de cadres sont en fonction grâce à la mobilité interne et ne sont pas toujours formés au management. Cette offre de formation permet de donner des bases concernant les principaux enjeux, outils et méthodes en lien avec la fonction de cadre de l’intervention sociale.

À qui s’adresse cette formation ?

Public/Prérequis

Tout professionnel en fonction d’encadrement : directeur d’établissement, responsable de structure ou d’équipe, chef de service, cadre de l’intervention sociale

Objectifs

  • Acquérir une approche globale du management
  • Saisir les enjeux du management d’équipe dans le secteur social et médico-social
  • Acquérir des méthodes et outils relatifs à la coordination et à l’animation d’équipe
  • Travailler sur les représentations des rôles
  • Clarifier la fonction managériale et situer son identité professionnelle d’encadrant

Contenus

  • Approche pluridisciplinaire de la notion de management
  • Notions de responsabilité et de délégation
  • Analyse de la fonction et de la posture de cadre
  • Management par projet, par la culture et par la qualité
  • Analyse stratégique et pilotage du changement
  • Management d’équipe : animation et mobilisation
  • Questions cruciales de la motivation et de la gestion des conflits
  • Techniques d’animation de groupes et de conduite de réunions
  • Définition des avantages et limites des différentes méthodes
  • Communication interne/externe et circulation des informations
  • Outils de régulation
  • Méthodologie de conception et de conduite d’entretien annuel d’évaluation

Modalités pédagogiques

  • Présentiel et/ou distanciel
  • Règles de confidentialité et de discrétion professionnelle
  • Travaux en sous-groupes au travers d’études de cas
  • Jeux de rôles à partir de situations-problèmes
  • Réflexion avec les participants sur leur type et style de management (autodiagnostic, diagnostic collectif)
  • Synthèse et évaluation
  • Transmission de dossiers théoriques fonction de cadre de l’intervention sociale

Modalités d’évaluation

Des mises en situation sont proposées afin d’évaluer si les objectifs sont atteints.

FORMATION A L’IRTS

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Durée

35h (soit 5 jours)

Coûts

975 € nets de taxe / Stagiaire

Intervenants

Consultant expert

Professionnels du secteur social et médico-social

Dates et lieu

Hérouville Saint-Clair (14)

Session 2022 : 25, 26 avril et 10, 11, 12 mai

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  • N° d’activité : 25 14 01376 14
  • N° SIRET : 413 984 303 00029
  • Code APE : 8559 B