Interculturalité et lutte contre les discriminations en travail social

Éléments contextuels

Avec les mouvements migratoires actuels et la diversité des cultures dans notre pays, nous pouvons être confrontés à des problèmes de compréhension et de communication, avec des personnes étrangères ou de cultures différentes, qui nous semblent insolubles. En parallèle, la notion (l’injonction) du « vivre ensemble » n’a jamais été aussi présente chez les politiques et les médias. Comment passer de l’injonction au possible ? Comment penser cet autre si différent de soi ? Comment l’accompagner ?

À qui s’adresse cette formation ?

Public/Prérequis

Pas de prérequis

Objectifs

• Revisiter et enrichir son rapport à l’altérité
• Appréhender les facteurs psychosociaux, sociétaux et politiques qui impactent notre rapport à l’autre
• Développer ses compétences psychosociales et interculturelles
• Intégrer ces connaissances dans sa pratique professionnelle

Contenus

• Définition de l’interculturalité, intérêts et limites
• De la catégorisation au stéréotype, du stéréotype au préjugé, du préjugé à la discrimination(approche psychosociale et législative)
• Les philosophies politiques : les différents modèles d’intégration, intérêts et limites, la laïcité à la française, la laïcité ailleurs
• Des compétences sociales aux compétences interculturelles pour les professionnels

Modalités pédagogiques

• Présentiel et distanciel
• Apports théoriques
• Activités de groupe
• Débat

Modalités d’évaluation

Des mises en situation sont proposées afin d’évaluer si les objectifs sont atteints.