Approche de la Valorisation des Rôles Sociaux (VRS)

Éléments contextuels

Attribuer un rôle reconnu pour sa valeur sociale, c’est placer la personne dans les meilleures conditions de développement de ses potentialités. La VRS implique à la fois des actions d’accompagnement auprès de la personne, et une sensibilisation des groupes sociaux aux enjeux relatifs à l’intégration et à l’inclusion sociale.

À qui s’adresse cette formation ?

Public/Prérequis

Tout professionnel du secteur social et médico-social

Objectifs

Acquérir des connaissances sur les valeurs et concepts inhérents à la Valorisation des Rôles Sociaux
Repérer les aspects relatifs aux représentations sociales et à la dévalorisation personnelle et sociale : facteurs, sources, effets
Définir et différencier les concepts d’intégration physique, fonctionnelle, sociale et d’inclusion
Identifier les modalités d’accompagnement en référence aux droits fondamentaux, libertés individuelles et rôles sociaux
Appréhender les notions d’autodétermination et de qualité de vie
Positionner la question de l’évaluation des activités, prestations et qualité de service face aux enjeux inhérents à la VRS
Envisager des modalités d’application et des pistes d’amélioration au sein des services accueillant des personnes accompagnées

Contenus